"刚进设计院" 的职务通常会根据具体的设计院、国家或地区的组织结构和招聘政策而有所不同。然而，在一个设计院刚开始工作的职务通常可以分为以下几个级别，这些级别可以根据工作的性质、责任和资历的要求而有所不同：
本文文章目录
1. 实习生/见习设计师：刚刚加入设计院的新员工通常会被聘为实习生或见习设计师。这个阶段的员工会接受培训，熟悉公司的流程、工作方式和项目。他们可能会在不同的部门或项目中轮岗，以获得更全面的经验。
2. 助理设计师：在实习期结束后，员工可能会晋升为助理设计师。助理设计师通常会参与到实际项目中，但在项目中的责任相对较小，他们需要在指导下工作，积累经验。
3. 初级设计师：初级设计师是在助理设计师的基础上晋升的。他们已经积累了一定的工作经验，可以承担更多的责任，可能会参与到项目的设计和执行中。
4. 中级设计师：中级设计师是在初级设计师的基础上晋升的。他们通常已经具备了较为丰富的项目经验，能够独立完成一部分项目工作，同时也可能开始负责一些项目的管理和指导工作。
5. 高级设计师：高级设计师是设计院中的资深员工，通常需要多年的工作经验和卓越的设计能力。他们可能会负责复杂的项目、团队的领导和培训新员工。
6. 主任设计师/项目经理：主任设计师或项目经理是一个更高级别的职位，他们通常负责整个项目的管理、团队的领导和与客户的沟通。他们需要具备卓越的领导能力和项目管理技能。
7. 高级管理层：在设计院中，还有一些高级管理层的职位，如院长、总监、执行总监等，他们负责公司的战略决策、资源分配和业务发展。
总结：
需要注意的是，不同的设计院可能有不同的职务架构和职位名称，而且员工的晋升通常是基于他们的表现、经验和能力来决定的。此外，设计领域的特点也会影响到职务的定义。如果您关心的是特定的设计院或地区的情况，建议查阅该机构的官方信息或联系他们以获取更具体的信息。