主体设计：
当谈到"主体设计"时，具体指的是什么可能因上下文而异。以下是几种常见情况下与主体设计相关的解释和介绍：
1. 建筑主体设计： 在建筑领域，主体设计通常指建筑物的整体结构和外观设计。它包括建筑物的形状、布局、立面、材料选择等方面。主体设计的目标是创造一个具有功能性和美学价值的建筑物。这个过程通常由建筑师、结构工程师和景观设计师等专业人员共同完成。
2. 产品主体设计： 在产品设计中，主体设计指的是产品的整体外观和结构设计。这包括产品的形状、尺寸、颜色、材料选择等方面。主体设计的目标是为产品提供吸引力、易用性和符合人体工程学的外观。产品主体设计往往涉及工业设计师、工程师和制造商之间的合作。
3. 车辆主体设计： 在汽车、飞机、船舶等交通工具的设计中，主体设计是指车辆的整体结构和外观设计。这包括车身形状、车厢布局、座椅配置、车窗设计等方面。车辆主体设计的目标是实现良好的空气动力学性能、舒适性和安全性。
4. 数字产品主体设计： 在数字产品（如网站、移动应用程序等）的设计中，主体设计涉及用户界面（UI）和用户体验（UX）设计。这包括布局、图形设计、颜色方案、交互设计等方面。主体设计的目标是为用户提供直观、易用和愉悦的数字产品体验。
总之，无论是建筑、产品、车辆还是数字产品，主体设计都是指为实现特定目标而考虑和规划的整体设计。它涉及到外观、结构、功能和用户体验等多个方面的综合考虑。具体的主体设计过程将根据所涉及的领域和具体要求而有所不同，需要由相应领域的专业人员进行详细的研究、分析和创作。
设计考什么：
设计的考核内容可以根据不同的设计领域和具体的要求而有所不同。以下是设计考核中可能包含的一些常见要素：
1. 创意思维：设计考核通常会评估候选人的创意能力。这包括对问题的独特见解、创造性的解决方案、对用户需求的洞察力以及能否提出令人惊喜的设计概念。
2. 用户体验（UX）设计：UX设计是关注用户需求和体验的设计过程。考核中可能会涉及用户研究、用户故事和用户旅程的分析，以及设计师如何通过交互设计、信息架构和界面设计来优化用户体验。
3. 视觉设计：视觉设计考核通常涵盖色彩理论、排版、图形设计和品牌识别等方面。评估的重点可能是设计师对形式、比例、色彩、对比度和平衡等基本设计原则的理解，并且能否将其应用到实际项目中。
4. 信息设计：信息设计关注如何有效地组织和呈现信息。在考核中，设计师可能需要展示他们的信息设计能力，包括信息图表、数据可视化、流程图和图标设计等。
5. 互动设计：互动设计涉及设计用户与产品或系统之间的交互方式。在考核中，设计师可能需要展示他们的交互设计技巧，包括用户界面设计、动效设计、用户测试和反馈循环等。
6. 原型制作：原型制作是将设计概念转化为可交互的模型或样品的过程。考核中可能要求设计师使用合适的工具（如Sketch、Adobe XD、Figma等）创建高保真度的原型，并展示其在设计流程中的应用能力。
7. 制作工具和技术：设计师需要熟悉并灵活运用各种设计软件和工具。考核中可能会要求设计师展示其对设计软件和技术的熟练程度，包括图像编辑软件、矢量绘图软件、界面设计工具等。
除了上述内容之外，设计考核还可能包括项目管理能力、团队合作能力、沟通能力和设计理论知识等方面的评估。最终的设计考核可能通过面试、作品集评审、设计挑战或模拟项目等形式进行。请注意，具体的设计考核内容可能因不同的设计领域（如平面设计、产品设计、用户体验设计等）而有所差异，以上内容仅作为一般指导。