薪酬设计咨询公司：
薪酬设计咨询公司是一种专业机构，为企业提供薪酬制度和福利方案的咨询服务。它们帮助企业制定合理、公平和竞争力强的薪酬体系，以吸引、激励和保留人才。
薪酬设计咨询公司的服务范围包括以下方面：
1. 薪酬策略制定：根据企业的战略目标和价值观，协助制定与之相符的薪酬策略。他们会进行市场调研和竞争对比，分析行业潜在薪酬趋势，确保企业的薪酬体系具有市场竞争力。
2. 职位评估和薪资梯度：通过评估各个职位的工作内容、责任和要求，薪酬设计咨询公司帮助企业建立职位体系和薪资梯度。他们可以使用各种工具和方法，如工作价值评估和市场调查，以确保职位薪资的合理性和公正性。